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タイトル

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エンジニアリングマネージャー

説明

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私たちは、技術チームを効果的にリードし、プロジェクトの成功に貢献できるエンジニアリングマネージャーを募集しています。エンジニアリングマネージャーは、ソフトウェア開発やシステム設計に関する深い知識を持ち、チームのパフォーマンスを最大化するための戦略的な意思決定を行います。このポジションでは、エンジニアの育成、プロジェクトの進行管理、品質保証、ステークホルダーとの連携など、幅広い業務を担当していただきます。 理想的な候補者は、技術的なバックグラウンドを持ちつつ、リーダーシップやコミュニケーション能力にも優れている方です。チームのモチベーションを高め、効率的な開発プロセスを構築し、ビジネス目標の達成に貢献できる方を歓迎します。 また、アジャイル開発やDevOpsの知識を活かして、継続的な改善とイノベーションを推進することが求められます。エンジニアリングマネージャーは、技術的な意思決定だけでなく、採用活動やパフォーマンス評価にも関与し、組織の成長に寄与する重要な役割を担います。 このポジションは、急成長中のテクノロジー企業において、グローバルなチームと連携しながら働く機会を提供します。柔軟な働き方やキャリアアップの機会も豊富にあり、技術とマネジメントの両面でスキルを磨くことができます。 私たちと共に、革新的なプロダクトを生み出し、世界にインパクトを与える仕事に挑戦しませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

責任

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  • エンジニアチームのマネジメントと育成
  • プロジェクトの進捗管理とスケジュール調整
  • 技術的な意思決定とアーキテクチャ設計のサポート
  • 品質保証とコードレビューの実施
  • ステークホルダーとの連携と報告
  • 採用活動およびチームビルディングの推進
  • 開発プロセスの最適化と改善
  • パフォーマンス評価とフィードバックの提供
  • 技術的な課題の解決とリスク管理
  • チームのモチベーション維持と文化の醸成

要件

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  • コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号以上
  • 5年以上のソフトウェア開発経験
  • 2年以上のマネジメント経験
  • アジャイル開発手法に関する知識と実践経験
  • 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
  • チームの育成やパフォーマンス管理の経験
  • 英語での業務遂行能力(読み書き・会話)
  • クラウドサービス(AWS、GCPなど)の知識
  • DevOpsやCI/CDの理解
  • 問題解決能力と論理的思考力

潜在的な面接質問

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  • これまでにマネジメントしたチームの規模はどのくらいですか?
  • アジャイル開発の経験について教えてください。
  • チームのモチベーションを維持するために行っていることは何ですか?
  • 技術的な意思決定を行った経験を教えてください。
  • 困難なプロジェクトをどのように乗り越えましたか?
  • 採用活動に関与した経験はありますか?
  • コードレビューの方針や進め方について教えてください。
  • リモートチームのマネジメント経験はありますか?
  • どのようにしてチームのパフォーマンスを評価していますか?
  • 今後どのような技術に注目していますか?