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タイトル

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エンジニアリングマネージャー

説明

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私たちは、技術チームをリードし、プロジェクトの成功を支援するエンジニアリングマネージャーを募集しています。このポジションでは、ソフトウェア開発プロジェクトの計画、実行、監視を担当し、チームメンバーの成長とパフォーマンス向上を促進します。エンジニアリングマネージャーは、技術的な意思決定を行い、ビジネス目標と技術戦略を調整しながら、開発プロセスの最適化を図ります。 この役割では、エンジニアリングチームの管理と指導を行い、プロジェクトの進捗を監視し、品質と納期を確保することが求められます。また、チームメンバーのスキル向上を支援し、キャリア成長の機会を提供することも重要な責務です。さらに、他の部門と連携し、技術的な課題を解決しながら、組織全体の目標達成に貢献します。 理想的な候補者は、ソフトウェア開発の経験が豊富であり、チームマネジメントのスキルを持つ方です。アジャイル開発手法に精通し、技術的な課題を解決する能力が求められます。また、優れたコミュニケーション能力を持ち、チームメンバーやステークホルダーと効果的に連携できる方を歓迎します。 このポジションでは、最新の技術トレンドを把握し、組織の技術戦略を推進する役割も担います。技術革新を促進し、開発プロセスの改善を行うことで、より効率的で高品質なソフトウェア開発を実現します。 エンジニアリングマネージャーとして、あなたのリーダーシップと技術的な専門知識を活かし、チームと共に成長しながら、組織の成功に貢献しませんか?

責任

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  • エンジニアリングチームの管理と指導
  • プロジェクトの計画、実行、監視
  • 技術的な意思決定と戦略の策定
  • チームメンバーのスキル向上とキャリア成長の支援
  • 開発プロセスの最適化と改善
  • 他部門との連携による技術的課題の解決
  • 最新技術の導入と技術革新の推進
  • 品質と納期の確保

要件

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  • ソフトウェア開発の実務経験
  • チームマネジメントの経験
  • アジャイル開発手法の理解
  • 技術的な課題を解決する能力
  • 優れたコミュニケーション能力
  • プロジェクト管理のスキル
  • 最新技術トレンドの理解
  • 問題解決能力とリーダーシップ

潜在的な面接質問

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  • これまでのチームマネジメント経験について教えてください。
  • 技術的な課題をどのように解決した経験がありますか?
  • アジャイル開発の経験について詳しく教えてください。
  • チームメンバーの成長をどのように支援しますか?
  • プロジェクトの納期を守るためにどのような工夫をしていますか?
  • 他部門との連携をどのように進めますか?
  • 最新技術の導入に関してどのようなアプローチを取りますか?
  • リーダーシップを発揮した具体的なエピソードを教えてください。